紫藤商務(wù)酒店召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會(huì)
暨選人用人工作會(huì)議

發(fā)布時(shí)間：2025-02-19

 

2月19日上午，紫藤商務(wù)酒店召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會(huì)暨選人用人工作會(huì)議，酒店班子成員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、中層管理人員及員工代表共20人參加會(huì)議。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳軍及集團(tuán)黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。

紫藤商務(wù)酒店黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐東華主持會(huì)議并代表班子和個(gè)人作2024年述職及選人用人工作匯報(bào)，班子其他成員依次述職，集團(tuán)委派財(cái)務(wù)經(jīng)理提交書面報(bào)告。

陳軍對(duì)紫藤商務(wù)酒店2024年的工作成果及全體員工的辛勤付出給予了高度肯定，并對(duì)酒店2025年的工作提出了“六個(gè)堅(jiān)持”的明確要求。一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。做好月月任務(wù)分解，層層壓實(shí)責(zé)任；密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，更好地適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。二是堅(jiān)持質(zhì)量為先。以客戶需求為核心，創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造具有影響力的酒店品牌。三是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。積極融入新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，探索營銷模式創(chuàng)新與地方文化變現(xiàn)，挖掘如馬可?波羅紫藤故事等地方文化商業(yè)價(jià)值，為酒店發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。四是堅(jiān)持人才強(qiáng)企。加大人才培養(yǎng)與建設(shè)力度，建立健全人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。五是堅(jiān)持安全第一。強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營安全和食品安全管理，加強(qiáng)員工安全意識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)守安全底線，確保酒店運(yùn)營平穩(wěn)有序。六是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；全體黨員干部要做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新，治企有方、興企有為，清正廉潔，為酒店發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

最后，集團(tuán)黨辦和人力資源部依次就民主測評(píng)和績效考核進(jìn)行了詳細(xì)說明。隨后，與會(huì)人員針對(duì)紫藤班子成員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、2024 年度新提拔任用人員以及企業(yè)選人用人情況等三項(xiàng)內(nèi)容展開民主測評(píng)。同時(shí)，集團(tuán)黨辦對(duì)紫藤黨支部的黨建臺(tái)賬進(jìn)行了檢查。（擬稿、審核：紫藤商務(wù)酒店 吳曙東）