花園國際召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時間：2025-02-19

2月18日上午，揚(yáng)州花園國際大酒店召開了2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子成員，財務(wù)經(jīng)理、中層管理者及員工代表共40人參加會議，揚(yáng)子江文旅集團(tuán)副總經(jīng)理崔國富及集團(tuán)黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)。

酒店黨支部書記、董事長、總經(jīng)理舒向鋒主持會議，并代表班子和個人作述職報告及2024年度選人用人工作報告，班子其他成員依次進(jìn)行了述職。

會上，崔國富肯定了酒店2024年的工作成績，對花園2024年成功跨入億元企業(yè)表示祝賀，并借助哪吒精神從三個方面對酒店2025年工作提出具體要求：一是求新質(zhì)，堅持深耕主業(yè)與創(chuàng)新突破雙軌并行，聚焦“服務(wù)產(chǎn)品化”戰(zhàn)略，將酒店服務(wù)升級為標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的產(chǎn)品矩陣。深化奮斗型企業(yè)文化建設(shè)，讓創(chuàng)新精神與深耕態(tài)度在“情滿花園”文化的滋養(yǎng)下，成為推動酒店發(fā)展的強(qiáng)大動力；二是求市場，針對“客流量與營收增長不匹配”這一矛盾，不能消極等待，必須積極作為，主動擁抱市場，以精準(zhǔn)營銷為有力抓手，在不斷變化的市場環(huán)境中敏銳捕捉新機(jī)遇，實現(xiàn)客流量與營收的協(xié)同增長。三是求人才，要在人才培育中積蓄發(fā)展動能，完善人才成長通道建設(shè)，圍繞新增求新質(zhì)，搭建好給人才施展才華的平臺，營造開放包容、鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍。

最后，集團(tuán)黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部分別組織了對花園領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評和黨建紀(jì)檢工作專項考核。（擬稿：花園國際 陳翠玉 審核：周靜）