述職亮答卷，實(shí)干譜新篇
——冶春食品召開(kāi)中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2025-01-20

 

為進(jìn)一步激勵(lì)中層干部擔(dān)當(dāng)作為，提升中層干部管理水平及綜合素質(zhì)，全面回顧和總結(jié)2024年度工作，展望和謀劃2025年公司發(fā)展，1月18日上午，冶春食品公司召開(kāi)了2024年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)，會(huì)議由公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)趙金海主持，公司總經(jīng)理室成員、各部門(mén)中層管理人員及主管代表參加會(huì)議。

會(huì)上，趙金海主持開(kāi)場(chǎng)講話(huà)，他表示，年度述職是對(duì)過(guò)去工作的一次全面總結(jié)和審視，也是對(duì)未來(lái)工作的一次謀劃和部署，要切實(shí)把考核述職轉(zhuǎn)化為總結(jié)成績(jī)、分析問(wèn)題、厘清思路、謀劃工作的重要契機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力。隨后，人事行政總監(jiān)陳儉宣讀了測(cè)評(píng)方案。各部門(mén)負(fù)責(zé)人以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，通過(guò)舉實(shí)例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措、談思路等多種形式，立足本職崗位、梳理核心工作、分析短板原因，圍繞年度任務(wù)完成情況、工作亮點(diǎn)與不足、2025年工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了全面總結(jié)。匯報(bào)結(jié)束后，參會(huì)人員秉持客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)中層管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

回眸向來(lái)耕耘處，亦有收獲亦篤行。新的一年，冶春食品公司全體員工將不斷踐行“以?shī)^斗創(chuàng)造價(jià)值，以?xún)r(jià)值贏(yíng)得尊重”的文化理念，以更加拼搏的姿態(tài)，更加昂揚(yáng)的精神開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?。〝M稿：冶春食品 劉柳，審核：沈萍）