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為促進總結回顧和經(jīng)驗交流,進一步提升中層干部的業(yè)務能力和履職水平,1月15日下午,揚州商城在七樓會議室召開了中層干部述職考評會。商城班子成員、中層干部及各部門主管共計41人參加了會議。
根據(jù)抽簽順序,13名中層干部依次上臺通過PPT述職。每位述職人員圍繞自身工作重點、取得成果、存在問題及下一步工作思路進行了詳細匯報。所有參會人員在述職結束后對中層干部的綜合表現(xiàn)進行了民主測評。
黨總支書記、董事長沈兵對大家的思想認識和態(tài)度表現(xiàn)給予了肯定,同時也提出了存在的問題及不足。沈兵指出,此次述職考核會是加強領導干部管理和監(jiān)督的具體要求,也是領導干部常態(tài)化考核的重要舉措。通過述職,進一步加強部門間的相互學習與交流,對照競聘承諾深入挖掘存在的差距與不足。以述職活動為重要契機,深刻提醒管理干部所肩負的職責與使命,緊密圍繞2025年工作目標,持續(xù)提升管理水平和業(yè)務能力,增強主動作為、勇于擔當?shù)穆穆毮芰Α?/span>
就充分發(fā)揮崗位效能,提升履職能力,沈兵提出了四點要求:一是講感恩,懷恩篤行。要對組織、對同事、對企業(yè)發(fā)展心存感恩,以謙懷、坦誠的品格投身各項工作,實現(xiàn)個人價值的最大化;二是善擔當,有為有畏。要提升組織領導能力、綜合協(xié)調(diào)能力、領導藝術能力及個人綜合素質(zhì),主動擔當,履職盡責,敢于迎接挑戰(zhàn),善于破解難題;三是思奮進,奮楫中流。要轉變思想作風、工作作風,保持昂揚精神狀態(tài),提升工作前瞻性和時效性;四是作表率,垂范立信。要樹立愛崗敬業(yè)、順暢和諧、勤學善思、勤政廉政的形象,發(fā)揮榜樣作用,做好示范,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(擬稿:揚州商城 吳晨 審核:王敏)
2025年03月15日 星期六 您是本站第 | 18206627 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |