時(shí)代實(shí)業(yè)公司召開2024年度中層干部述職續(xù)聘（競聘）會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2025-01-10

為進(jìn)一步加強(qiáng)時(shí)代廣場中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮年度考核工作在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中的激勵(lì)、約束和監(jiān)督作用1月10日，時(shí)代廣場組織召開了2024年中層干部述職續(xù)聘（競聘）會(huì)，對(duì)公司39名中層干部進(jìn)行了述職續(xù)聘（競聘）評(píng)議工作。

會(huì)前，公司研究并下發(fā)了《關(guān)于組織開展2024年度述職述學(xué)述廉工作的通知》，明確了述職測(cè)評(píng)程序、測(cè)評(píng)權(quán)重、測(cè)評(píng)人員范圍、述職報(bào)告撰寫要求等內(nèi)容，為科學(xué)合理、公平公正地開好此次述職評(píng)議大會(huì)奠定了基礎(chǔ)。為確保考核考評(píng)及下一步續(xù)聘工作更具備指導(dǎo)性，各方意見更具全面性，此次大會(huì)首次引入了外部評(píng)委機(jī)制，特別邀請(qǐng)了揚(yáng)子江文旅集團(tuán)職能部門及兄弟單位相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核評(píng)委。

會(huì)上，39名述職人員以現(xiàn)場匯報(bào)、PPT展示及文字材料的形式從2024年經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、工作開展、學(xué)習(xí)提升、不足改進(jìn)和2025年工作思路五個(gè)方面進(jìn)行了客觀闡述，以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析并評(píng)價(jià)了自己的工作，同時(shí)對(duì)新的一年本崗位、本部門、本公司目標(biāo)任務(wù)、工作創(chuàng)新提優(yōu)舉措及需要公司給予的幫助和支持事項(xiàng)進(jìn)行了全面的報(bào)告。

時(shí)代公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳航道指出，經(jīng)過全體干部員工的努力，圓滿完成了集團(tuán)下達(dá)給時(shí)代的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，絕大多數(shù)中層干部能夠在創(chuàng)收創(chuàng)效、履職盡職、創(chuàng)新創(chuàng)效、擔(dān)當(dāng)作為方面有所表現(xiàn)，但也有少部分中層干部存在不想為、不愿為、不作為的現(xiàn)象。他希望中層干部在2025年工作中能夠走在前、做示范、成表率，帶領(lǐng)各自團(tuán)隊(duì)腳踏實(shí)地、攻堅(jiān)克難，在招商運(yùn)營、創(chuàng)收創(chuàng)效、內(nèi)部管理、效能提升、安全管控、節(jié)能降耗、模式創(chuàng)新、自我提升等方面有新作為，而不是喊口號(hào)、做樣子，寫在紙上、停留在嘴上。公司也將加大考核，真正實(shí)現(xiàn)“有為有位,有位有為”。

下一步，時(shí)代公司考評(píng)工作小組將嚴(yán)格做好中層干部測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)核算及考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用工作，充分調(diào)動(dòng)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，全力營造風(fēng)清氣正、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（擬稿：時(shí)代廣場，濮鳳嬌 審核：李淑敏）