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為新入職人員扣好第一??圩?,11月27日下午,置業(yè)公司黨支部針對新入職人員開展廉潔談話。此次談話旨在通過面對面的溝通交流,幫助新員工更好地了解崗位職責(zé)、公司文化及發(fā)展前景,引導(dǎo)其樹立正確的事業(yè)觀、價值觀,增強廉潔自律意識,為公司的健康發(fā)展提供有力保障。
談話伊始,公司黨支部書記陸興健對新員工表示歡迎,他詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)范圍,耐心解答了新員工對于崗位工作的疑問和困惑,同時也表達(dá)了對新員工未來發(fā)展的期望與要求,鼓勵他們充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。在廉潔教育環(huán)節(jié),紀(jì)檢委員吳陽強調(diào),廉潔不僅是個人品質(zhì)的體現(xiàn),更是公司健康發(fā)展的基石。新員工作為公司的新鮮血液,肩負(fù)著傳承和發(fā)揚企業(yè)廉潔文化的重任,要時刻保持清醒頭腦,堅守職業(yè)道德底線,做到公私分明,不踏紅線、不碰高壓線。工會副主席蔣春濤則從公司管理、制度規(guī)范等方面要求新員工遵規(guī)守紀(jì),在工作中堅持原則,勇于擔(dān)當(dāng),以實際行動維護(hù)公司形象。新員工代表在會上作了表態(tài)發(fā)言,他們將在今后的工作中嚴(yán)格遵守紀(jì)律,做到自重、自省、自警、自勵。
談話活動不僅加深了新員工對公司的了解和認(rèn)同,也增強了新員工的廉潔自律意識,有利于進(jìn)一步營造公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(擬稿:揚子江置業(yè) 吳晶晶,審核:吳陽)
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