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6月21日,現(xiàn)代物業(yè)在前期完成公司崗位競聘筆試工作的基礎(chǔ)上,組織開展崗位競聘面試會。公司全體經(jīng)營班子成員擔(dān)任此次面試考官。
公司高度重視本次崗位競聘工作,特成立競聘考評小組,經(jīng)過組織動員、現(xiàn)場筆試、公開報名、資格審查,確定29人參與面試環(huán)節(jié)。
面試采用“自述+答辯”的綜合考察方式,競聘人員按照抽簽順序結(jié)合崗位職責(zé)進行自述、答辯,充分展現(xiàn)了良好的政治素養(yǎng)和過硬的專業(yè)素質(zhì)?,F(xiàn)場考官本著“人崗相適、公平公正、競爭擇優(yōu)”的基本原則,對競聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔從業(yè)等方面進行全方位、多角度考察。
現(xiàn)代物業(yè)始終堅持競爭擇優(yōu)的選人用人導(dǎo)向,嚴格落實選人用人標準,任人唯能,任人唯賢,不斷激勵和鞭策廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身工作。(擬稿:現(xiàn)代物業(yè) 俞海雯,審核 胡園)
2025年03月17日 星期一 您是本站第 | 18207597 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |