揚(yáng)子江文旅集團(tuán)開展“一把手人才項(xiàng)目”，全力推進(jìn)康養(yǎng)板塊人才梯隊(duì)建設(shè)

發(fā)布時(shí)間：2024-04-09

 

為建立和完善康養(yǎng)板塊人才培養(yǎng)機(jī)制，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立康養(yǎng)板塊人才梯隊(duì)，為集團(tuán)發(fā)展經(jīng)營提供人力及智力支持，4月9日上午，集團(tuán)人力資源部組織召開康養(yǎng)板塊人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目工作交流會(huì)。集團(tuán)人力資源部、叁陸玖養(yǎng)老服務(wù)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參會(huì)。

會(huì)上，叁陸玖公司詳細(xì)介紹了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)用工現(xiàn)狀，包括相關(guān)的康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、助餐點(diǎn)、居家養(yǎng)老服務(wù)、政策支持等?？叼B(yǎng)行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，具有巨大的市場潛力，并且隨著科技的不斷進(jìn)步，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)正借助科技創(chuàng)新來提供更加智能化、個(gè)性化服務(wù)。因此，亟需制定長期的人才發(fā)展規(guī)劃，聚焦關(guān)鍵崗位人才，整合內(nèi)外部資源，提高人才培養(yǎng)的實(shí)效性。

集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王春強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)“一把手人才項(xiàng)目”的重要意義，為了順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展要求，康養(yǎng)服務(wù)需加強(qiáng)人力資源支撐，加大專業(yè)人才招聘力度，擴(kuò)大人才“蓄水池”，激發(fā)發(fā)展“新勢(shì)能”。針對(duì)康養(yǎng)集團(tuán)的用工狀況，結(jié)合人才項(xiàng)目的實(shí)施要求，人力資源部提出了具體要求，一要完善實(shí)施方案，要結(jié)合康養(yǎng)集團(tuán)三年發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善項(xiàng)目實(shí)施方案，尤其要體現(xiàn)康養(yǎng)板塊人才梯隊(duì)發(fā)展進(jìn)程；二要規(guī)范用工機(jī)制，多渠道招聘，操作環(huán)節(jié)規(guī)范有痕；三要細(xì)化組織實(shí)施，從計(jì)劃到組織實(shí)施到評(píng)估，要針對(duì)高、中、基層精準(zhǔn)培訓(xùn)，通過收益、效果、組織等多維度評(píng)估，為培訓(xùn)提供反饋和改進(jìn)依據(jù)；四要認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)考核，通過考核促進(jìn)人才隊(duì)伍素能的整體提升。（擬稿：集團(tuán)人力資源部 唐毓，審核：王春）