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廉韻揚子江

揚州商城開展新聘任主管任前談話

發(fā)布時間:2024-04-07

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為嚴格履行組織程序,進一步加強商城干部隊伍作風建設(shè),4月2日,商城黨總支書記、董事長、總經(jīng)理沈兵主持召開新聘任主管任前談話會議。班子成員、黨總支成員、中層干部及新任主管參加。

會上,副總經(jīng)理陳康宣讀了《關(guān)于聘任主管的通知》,宣布了新一任主管的聘任決定。沈兵對本次競聘工作的過程、結(jié)果等作了總結(jié),并對新聘任主管及全體黨員干部今后工作開展提出了五點要求:

一是注重學習提高。要加強理論學習,做到個性、修養(yǎng)、素質(zhì)等匹配自身崗位。要加強業(yè)務能力學習,成為崗位上的行家能手。要加強向他人學習,端正心態(tài)取長補短。二是強化責任意識。要正確利用職權(quán)更好地履職,做到有位有為,有職有責。要著眼市場形勢和商城現(xiàn)狀,踏實做事,勤懇工作。要有創(chuàng)新思維,不因循守舊,加強責任感。三是注重團結(jié)協(xié)作。要樹立大局意識,發(fā)揮團隊精神,加強協(xié)調(diào)溝通。要做好領(lǐng)導助手,相互支持,密切配合。要做好基層傳幫帶,營造上下齊心、內(nèi)外和諧的環(huán)境氛圍。四是做好協(xié)調(diào)服務。要承擔起上下協(xié)調(diào)的責任,將各道工序銜接緊密、良性運轉(zhuǎn)。要秉持“相互尊重、平等待人、服務溝通”的原則,形成工作合力,發(fā)揮整體效能。五是廉潔自律守好底線。要將自己置身于制度的制約和組織的監(jiān)督下,帶頭改進作風,從廉潔、紀律、德行等方面要求自己。要遵守各項紀律規(guī)定,夯實執(zhí)行力,率先垂范、以身作則。時刻繃緊廉潔自律之弦,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

主管任前集中談話讓大家進一步明確了工作目標,強化了全體黨員干部責任意識和廉潔意識。(擬稿:揚州商城 吳晨  審核:黃鼎祥)

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