市人社局、揚(yáng)州大學(xué)來集團(tuán)調(diào)研人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作

發(fā)布時間：2023-09-13

為進(jìn)一步提升揚(yáng)子江集團(tuán)人力資源管理能力，更好地服務(wù)集團(tuán)及所屬各企業(yè)，9月12日下午，市人社局就業(yè)中心副主任邵士錦，揚(yáng)州大學(xué)信息學(xué)院教授、博導(dǎo)朱俊武，市人力資源協(xié)會秘書長倪千文等相關(guān)人員蒞臨集團(tuán)，調(diào)研集團(tuán)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作，集團(tuán)人力資源部全體參加了會議。

會上，集團(tuán)人力資源部全面介紹了集團(tuán)目前采用的E-HR用友系統(tǒng)、OA綜合辦公系統(tǒng)、干部綜合考評系統(tǒng)等相關(guān)情況。邵士錦強(qiáng)調(diào)，數(shù)字化工作是一項“牛鼻子”工程，是今后人力資源發(fā)展的趨勢和方向，要引導(dǎo)企業(yè)建立檔案庫，做到數(shù)據(jù)聯(lián)通，發(fā)揮數(shù)字化支撐作用。朱俊武以員工滿意度（敬業(yè)度）評估與持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)為例，從背景需求、系統(tǒng)架構(gòu)與功能、案例描述等方面詳細(xì)闡述數(shù)字化對人力資源工作的作用和意義。

集團(tuán)人力資源部對人社局長期以來給予集團(tuán)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、專家資源輸送、項目工作指導(dǎo)表達(dá)了感謝，下一步，集團(tuán)人力資源部將進(jìn)一步實地考察相關(guān)企業(yè)數(shù)字化運(yùn)用情況，并在HR職稱評定、培訓(xùn)資源共享、職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)建等方面繼續(xù)與各方深入交流和合作。（擬稿：集團(tuán)人力資源部 唐毓，審核：王春）