時代廣場與年輕員工面對面交流 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

發(fā)布時間：2023-04-25

 

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔使用相關(guān)講話精神，落實省市和集團人才建設(shè)工作部署要求，加強時代廣場年輕干部的隊伍建設(shè)，4月21日下午，時代廣場召開年輕員工座談會。公司經(jīng)營班子成員、部分年輕員工參加會議。

會上，25名年輕員工分別圍繞個人情況、工作職責(zé)、工作思路、工作建議、干事激情等進行了自我介紹。經(jīng)營班子成員結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗對他們給予了關(guān)懷、鼓勵并提出了工作指導(dǎo)，鞭策廣大年輕員工要立足于本職崗位，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)能力。

會議對時代現(xiàn)有年輕干部員工提出了幾點希望和要求。一要有堅定的理想信念與長遠的目標，腳踏實地、積極向上。二要有真才實干，具備溝通能力、專業(yè)技術(shù)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力、綜合應(yīng)變的能力及斗爭的精神。三要有“躬身入局、挺膺負責(zé)”的擔(dān)當(dāng)，勠力同心，和衷共濟。四要服從大局、提高政治站位、要堅持底線思維，提高上線。五要加強學(xué)習(xí)調(diào)研，調(diào)查研究是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，是加強黨的作風(fēng)建設(shè)的切入點和重要環(huán)節(jié)，也是公司做正確決策的基本功。六是要集思廣益、整合資源、拓展渠道，激發(fā)公司營商環(huán)境的活力。

此次座談會的開展構(gòu)建了年輕員工與公司經(jīng)營管理層“面對面”高效有序交流的橋梁，切實有效地幫助年輕員工解決工作中的難題，進一步加強了公司內(nèi)部文化的交融，激勵廣大年輕員工奮力拼搏、不負韶華?。〞r代廣場 李慧玲）