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1月10日,揚州冶春食品公司對中層干部2022年度工作進(jìn)行考核并召開述職測評會議。公司班子成員、中層干部、員工代表參加了會議。
本著精簡高效的原則,會議采用計時報告方式,限時8分鐘。會上,各部門負(fù)責(zé)人就2022年目標(biāo)完成情況、亮點以及2023年計劃進(jìn)行了述職,舉實例、列數(shù)據(jù)、展未來。
參會人員對中層干部從工作實績、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)三大類十小項方面進(jìn)行了打分測評。
2022年冶春食品迎難而上,穩(wěn)扎穩(wěn)打,實現(xiàn)盈利,高質(zhì)量發(fā)展在逆環(huán)境下彰顯強大韌勁。2023年冶春食品將錨定目標(biāo),以良好的狀態(tài)、充足的干勁、務(wù)實的舉措,譜寫中國式現(xiàn)代化新篇章。 (冶春食品 陳儉)
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