冶春食品生產配送股份有限公司招聘簡章

 

    為適應市場和集團發(fā)展需求，積極開拓新業(yè)務、新市場，促進經營持續(xù)、穩(wěn)定的增長，揚州市揚子江投資發(fā)展集團發(fā)起成立“冶春食品生產配送股份有限公司”。為確保冶春食品生產配送股份有限公司健康有序的建設和發(fā)展，現面向集團內部各企業(yè)進行有關崗位的招聘。

    一、冶春食品生產配送股份有限公司簡介

    揚州冶春食品加工配送股份有限公司成立于2016年4月12日，注冊資金10000萬元。地點位于邗江公鐵水物流集聚區(qū)，占地約47畝。公司以實現內部降本、外部創(chuàng)收為目的，構建從采購、加工、到儲運、配送、銷售的一條龍產銷模式。目前，公司的各項籌建工作正在緊張進行中，預計 2017年元月將正式投入生產，屆時將為酒店餐飲業(yè)、大眾團餐市場，提供成品、半成品配送，速凍包子銷售，食品原材料配送等。

    二、招聘崗位及人數

    招聘相關人員7名，其中：營銷總監(jiān)1名；人事行政部副部長1名；菜肴研發(fā)師2名；研發(fā)助理3名。

    （一）營銷總監(jiān)，1名

    崗位職責

    1. 制訂銷售策略：根據公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標；

    2. 銷售體系管理：根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長；

    3. 銷售業(yè)務管理：根據客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務；

    4. 客戶關系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體；

    5. 市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產品、競爭對手等，并進行統計與分析，及時向公司采購、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應；

    6. 費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比；

    7. 團隊建設：根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

    任職資格

    1. 45歲以下，大專以上學歷。

    2. 八年以上部門管理工作經驗，其中至少三年銷售管理經驗；

    3. 熟悉營銷、管理相關知識;

    4. 具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧;

    5. 具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力;

    6. 具有很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;

    7. 具備有很強的邏輯思維能力、文字表達能力及文件編制能力，熟練使用office等辦公軟件。

    薪資待遇

    1. 年度收入參照集團子公司總經理助理的相應標準；

    2. 享受“五險一金”、節(jié)日福利等。

    （二）人事行政副部長，1名

    崗位職責

    1. 在總經理領導下，主持公司行政部全面工作;

    2. 根據公司的計劃和要求，研究制定行政部工作計劃并實施；

    3. 根據公司政策、規(guī)章制度、工作程序、會議決議等指示的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

    4. 協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

    5. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；

    6. 負責制定完整、規(guī)范的行政管理制度；

    7. 并負責后勤、安保全部工作的管理。

    8. 統計公司各部門考勤情況；

    9. 組織員工各種培訓，并負責培訓的考核；

    10. 負責外來賓客的接待、安排；

    11. 公司文件、資料的存檔管理；

    12. 負責辦理公司各類證照、行政印信的辦理及管理；

    13. 協調公司所在區(qū)域各方面行政關系；

    14. 負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

    任職資格

    1. 45歲以下，本科以上學歷；

    2. 八年以上人事部門工作經驗，五年以上管理經驗；

    3. 熟練掌握現代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等管理制度及相關法律法規(guī)等方面的政策；

    4. 善于人員管理，變通能力強；

    5. 熟悉iso9000質量管理體系運作；

    6. 具有較強的文字功底和較強的公文處理能力；

    7. 做事講究效率，時間觀念強，保密責任心強；

    8. 培訓能力強，能夠獨立講課，制定培訓內容，提升員工業(yè)績和個人能力；

    9. 組織、協調能力較強，能夠建立高素質團隊。

    薪資待遇

    1. 年度收入（約10萬元）；

    2. 享受“五險一金”、節(jié)日福利等。

   （三）菜肴研發(fā)師，2名（紅、白案各1名）

   崗位職責

   1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，參與制訂公司產品開發(fā)計劃；

   2. 組織落實資源配置需求,如人員、信息、設備、等及其他相關內容；

   3. 組織每年新產品設計開發(fā)的實施工作；

   4. 組織研發(fā)人員對市場進行調研；

   5. 根據產品設計反饋意見對設計方案進行調整；

   6. 組織編寫調研報告；

   7. 負責新產品設計方案的全程實施與跟蹤；

   8. 負責基礎性戰(zhàn)略研究和產品共性技術的研究；

   9. 對生產部產品的操作流程進行指導與監(jiān)督；

   10. 負責組織整理產品開發(fā)的各類信息。

   任職資格

   1. 45歲以下，大專以上學歷；

   2. 十年以上醬鹵制品、中餐或中式面點從業(yè)經驗，五年以上管理經驗；

   3. 責任心強、熱愛研發(fā)工作、有較強的創(chuàng)造性；

   4. 能夠協調、處理、解決研發(fā)和生產過程中存在的技術性問題；

   5. 善于溝通，有很強的邏輯思維能力、文字表達能力及文件編制能力。

   6. 能夠熟練操作計算機，并能夠獨立進行人員培訓工作。

   薪資福利

   1. 年度收入（約10萬元）；

   2. 享受“五險一金”、節(jié)日福利等。

   （四）研發(fā)助理，3名（紅案2名、白案1名）

   崗位職責

   協助研發(fā)師做好產品研發(fā)工作。

   任職資格

   1. 35歲以下，中專以上學歷；

   2. 五年以上醬鹵制品、中餐或中式面點從業(yè)經驗；

   3. 責任心強、熱愛研發(fā)工作、有較強的創(chuàng)造性；

   4. 具有一定的邏輯思維能力、文字表達能力及文件編制能力；

   5. 能夠掌握操作計算機，并能夠獨立進行人員培訓工作。

   薪資待遇

   1. 年度收入（約6.5萬元）；

   2. 享受“五險一金”、節(jié)日福利等。

   三、報名時間及方式

   如果您滿足招聘崗位的任職資格，且有意加盟，您須于2016年6月5日前將您的個人簡歷以下列形式之一發(fā)送給我們：

   1. 電子形式：請發(fā)送至7579742@qq.com

   2. 書面形式：請郵寄至揚州市豐樂上街1號揚子江投資發(fā)展集團人力資源部（225001），到達時間以郵戳為準；

   3. 傳真形式：請發(fā)傳真0514-87805456

   4. 聯系電話：0514-87805458   聯系人：吳璇

   四、其他事宜

   對于符合本次招聘條件的應聘人員，我們將另行通知招聘選拔時間。未被錄用人員的資料我們將代為保密，恕不退還。

   附：應聘人員登記表.doc