![]() |
為推進公司年度崗位競聘工作的順利開展,6月10號下午,現代物業(yè)公司組織召開崗位競聘宣講會,公司中層及以上管理人員參會。
競聘方案由公司行政總監(jiān)胡園宣講,首先向大家介紹了競聘時間進度表,然后就方案內容展講解,重點從競聘崗位、競聘要求、競聘流程等方面向大家詳細闡述方案內容,為下一步管理人員競聘時的崗位選擇及演講稿內容做指導,確保人人懂方案、人人會競聘。
宣講結束,公司董事長王余堂指出,通過競爭上崗的方式選拔管理人員,對于促進干部能上能下和優(yōu)秀人才脫穎而出,提高選人用人的透明度和干部隊伍的整體素質,從源頭上預防和治理不正之風,具有積極的作用。他強調,全體人員要有上進心和危機感,嚴肅對待崗位競聘,認真準備競聘材料,努力實現“位得其人,人盡其才,才盡其用,人事相宜”,為公司發(fā)展貢獻力量。(現代物業(yè) 邱麗)
2025年04月19日 星期六 您是本站第 | 18233332 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |