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為了壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,提升新任職干部廉潔從業(yè)思想防線,揚(yáng)州冶春食品公司黨支部副書記、紀(jì)檢委員夏粉蘭對冶春籠上分公司新任職副總(公司部長級)高望進(jìn)行廉政談話。
談話前,夏粉蘭詳細(xì)了解高望的相關(guān)情況,對他加入冶春食品大家庭、為公司注入新鮮血液表示歡迎。
夏粉蘭要求,新任職干部加快熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作要求,盡快進(jìn)入工作角色:一是要具備全局觀念,決策時要顧全公司整體利益,處理好分公司的工作,同時兼顧好總公司相關(guān)工作;二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到業(yè)務(wù)上精通,成為行家里手;三是要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,深入理解公司推行的各項(xiàng)管理措施的內(nèi)涵,堅(jiān)持原則;四是要多考察市場,工作中多創(chuàng)新。在新的崗位、新的起點(diǎn)上,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持頭腦清醒,從嚴(yán)要求自己,干凈干事不出事,健康成長不掉隊(duì),不辜負(fù)組織的信任和親友的期盼。
近年來,冶春食品公司堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度,對入職、提拔的干部提出廉政要求,勉勵他們在新的工作崗位上,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以忠誠擔(dān)當(dāng)、樸實(shí)無私、甘于奉獻(xiàn)的精神,積極投身到冶春食品的建設(shè)當(dāng)中。(冶春食品 陳儉)
2025年03月17日 星期一 您是本站第 | 18207592 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |