置業(yè)公司召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考核會議

發(fā)布時間：2022-02-21

 

2月18日上午，置業(yè)公司在大會議室召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考核會議，會議由置業(yè)公司黨支部書記、總經(jīng)理馬廣林主持，集團黨委副書記、副總經(jīng)理周翔、集團黨委辦公室主任高亮出席了會議并講話。集團黨委辦、紀委辦和人力資源部相關(guān)同志出席了會議，置業(yè)公司中層以上管理人員、職工代表參加了會議。

根據(jù)會議議程，置業(yè)公司共有四名領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞履職情況、廉潔自律以及2022年工作思路等方向依次進行了個人述職述廉匯報。

會上，集團周總從經(jīng)營目標、重點工作、企業(yè)黨建文化及團隊建設(shè)等三個方面對置業(yè)公司在2021年度取得的各項成績給予了充分的肯定，同時對公司2022年工作思路提出三點建議：一是堅持黨建引領(lǐng)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。黨建是企業(yè)高質(zhì)量運營發(fā)展的紅色引擎，置業(yè)公司要堅持作為國有企業(yè)的政治屬性，推動黨建工作融入公司、凝聚力量，向黨的二十大獻禮；二是正確認識形勢，高效推動重點項目。2022年置業(yè)公司要進一步認清當下面臨的發(fā)展形勢，統(tǒng)一工作思想，增強危機意識和責任意識，激發(fā)工作干勁，確保公司年度各項重點項目進展取得實效；三是以人為本，強化人才隊伍建設(shè)。公司要持之以恒地推進隊伍專業(yè)化建設(shè)，通過不斷健全內(nèi)部管理機制，與時俱進地抓好人才培養(yǎng)，為公司可持續(xù)發(fā)展提高強有力的人才支撐。

隨后，參會人員對公司班子成員進行了民主測評。集團黨辦高主任對置業(yè)公司的黨建工作表示了高度的贊揚。他表示，置業(yè)公司在周總的帶領(lǐng)下，堅持黨建與公司業(yè)務(wù)的齊頭并進，取得了顯著成績。目前置業(yè)公司黨員比例已近50%，2022年支部建設(shè)要以樹立典型、樹立黨建品牌為目標，繼續(xù)保持工作勁頭，進一步推動置業(yè)公司黨建與業(yè)務(wù)的深入融合、一體推進，從而不斷實現(xiàn)公司黨建與業(yè)務(wù)互促共進、合力提升。

本次述職述廉既是落實全面從嚴治黨的重要舉措，也是對置業(yè)公司2021年度業(yè)務(wù)工作、支部黨建、紀檢工作的一次全面檢閱，更是對置業(yè)公司2022年工作方向的一次有效引航。

最后，集團黨委辦、紀委辦分別對置業(yè)公司黨建、紀檢工作進行了現(xiàn)場考核，人力資源部對公司領(lǐng)導(dǎo)干部進行了年度績效綜合考核。（揚子江置業(yè) 吳晶晶）