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為積極履行社會(huì)責(zé)任,充分彰顯國企擔(dān)當(dāng),現(xiàn)代物業(yè)積極響應(yīng)國家政策,穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè),為再就業(yè)困難人員提供合適崗位,并新招聘多名再就業(yè)困難人員作為保安、保潔等崗位。同時(shí),現(xiàn)代物業(yè)還積極開展各類培訓(xùn),幫助他們學(xué)習(xí)一定的職業(yè)技能和社會(huì)技能,充分發(fā)揮他們的個(gè)人價(jià)值。為了切實(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況,6月10日下午,現(xiàn)代物業(yè)黨支部書記、董事長陳輝至揚(yáng)子·頤和苑進(jìn)行新員工談心談話會(huì)活動(dòng)。
陳輝首先詢問了員工入職以來的情況,員工們都表示這里的工作氛圍很好,主管以及項(xiàng)目經(jīng)理都對(duì)自己很關(guān)心,大家從一開始的不熟悉到逐步熟悉,每個(gè)人都盡自己最大的努力將事情做好。
了解了大家在各自工作崗位遇到的問題、需要公司協(xié)助解決的困難以及大家能否適應(yīng)新的環(huán)境等問題后,陳輝對(duì)大家提出的問題做了誠懇解答,同時(shí)也對(duì)新員工提出以下幾點(diǎn)要求:
第一,從事物業(yè)行業(yè),難免會(huì)遇到業(yè)主對(duì)物業(yè)工作的誤解,大家要站在公司的角度上,友善地向業(yè)主解釋清楚。
第二,無論是保安還是保潔,一定要愛崗敬業(yè),相互尊重,服從公司的規(guī)章制度,盡力做好自己的工作。
第三,大家同在一個(gè)項(xiàng)目,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),整體氛圍應(yīng)該是和諧、親近的,并要有凝聚力。
第四,現(xiàn)在公司使用“五自積分”制度進(jìn)行考核,對(duì)平時(shí)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行加分,績效獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)有所體現(xiàn)。
第五,今年是建黨一百周年,支部書記將走訪基層,與員工親密接觸,為員工辦實(shí)事。如果家庭或者個(gè)人有困難,可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或工會(huì)反映,公司將給予幫助。
本次談心談話活動(dòng),進(jìn)一步拉近了公司與員工之間的距離,讓公司經(jīng)營層切實(shí)了解到員工的想法。在談話的最后,陳輝對(duì)大家的工作表示肯定,并鼓勵(lì)大家再接再厲,同時(shí)希望新員工既然加入了團(tuán)隊(duì),就要與公司一起朝著目標(biāo)前進(jìn),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
2025年03月16日 星期日 您是本站第 | 18207331 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |