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冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司招聘簡章
一、招聘崗位及數(shù)量 (一)生產(chǎn)運(yùn)營部 產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)員,5名 1、崗位職責(zé) (1)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)單的制定,下發(fā)與追蹤實(shí)施,物資需求的確認(rèn)與追蹤,生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與落實(shí)。 (2)根據(jù)信息中心計(jì)劃的需求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的下達(dá),并追蹤實(shí)施。 (3)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,擬定生產(chǎn)物資需求計(jì)劃,并落實(shí)到位。 (4)負(fù)責(zé)追蹤生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),對原料、低值、包材等的成本支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì),與財(cái)務(wù)部進(jìn)行數(shù)據(jù)銜接。 2、任職資格 (1)年齡在40歲以下; (2)大專及以上學(xué)歷,會計(jì)或統(tǒng)計(jì)專業(yè); (3)熟悉電腦操作。 3、薪資待遇 (1)年度收入(4.3萬左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 (二)品控研發(fā)部 現(xiàn)場品控員,5名 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)原輔材料,生產(chǎn)現(xiàn)場制作過程的在線抽檢及巡查工作,對異常情況進(jìn)行追蹤整改; (2)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)各區(qū)域衛(wèi)生控制的執(zhí)行情況,并上報(bào); (3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析上報(bào)工作; (4)協(xié)助對質(zhì)量事故的調(diào)查分析與處理,并提出改進(jìn)措施。 2、任職資格 (1)年齡20-45周歲,食品或相關(guān)專業(yè),中專或高中以上學(xué)歷; (2)具有良好的食品生產(chǎn)知識,了解國家食品相關(guān)法律法規(guī)及食品安全管理理論知識,熟練使用辦公軟件; (3)有食品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場品控員的工作經(jīng)驗(yàn); (4)良好的溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 3、薪資待遇 (1)年度收入(4.3萬左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 (三)倉儲物流部 倉儲物流部副部長,1名 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)倉儲物流部的各項(xiàng)工作的監(jiān)管和控制; (2)制定和修訂本部門的崗位職責(zé)和操作規(guī)程,并組織人員運(yùn)用檢查工具,對各崗位職責(zé)和操作規(guī)程予以檢查、監(jiān)督,將檢查結(jié)果呈報(bào)行政上級領(lǐng)導(dǎo); (3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)倉庫日常進(jìn)出工作;合理安排庫存,組織實(shí)施原輔料、成品庫的定期盤點(diǎn)工作,及時(shí)分析月末差異; (4)負(fù)責(zé)抽查核對產(chǎn)品庫存,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決; (5)負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、合理的安排發(fā)貨,保證銷售定單的完成; (6)及時(shí)與客服中心溝通,掌握流通狀況,做好儲存和發(fā)貨準(zhǔn)備工作; (7)負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新及相關(guān)制度的優(yōu)化與改進(jìn); (8)負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其它臨時(shí)性任務(wù)。 2、任職資格 (1)年齡在45歲以下; (2)大專及以上學(xué)歷,中級會計(jì)職稱優(yōu)先考慮; (3)5年以上會計(jì)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); (4)熟練使用辦公軟件、信息系統(tǒng); (5)具備良好的職業(yè)道德素質(zhì); (6)具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力; (7)能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和工作激情。 3、薪資待遇 (1)年度收入(10萬左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 (四)市場營銷部 市場策劃,1名 1、崗位職責(zé) (1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及項(xiàng)目需要,配合調(diào)研組針對目標(biāo)市場進(jìn)行研究,編寫年度推廣計(jì)劃及預(yù)算,實(shí)施推廣計(jì)劃,擴(kuò)大公司行業(yè)影響力; (2)參與公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位及塑造,目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施; (3)規(guī)劃、組織公司公關(guān)活動、拓展媒體合作關(guān)系,通過活動和形象提高市場占有率; (4)組織實(shí)施公司項(xiàng)目推廣活動,提高目標(biāo)市場中消費(fèi)者的品牌知名度、美譽(yù)度; (5)指導(dǎo)制作企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)宣傳資料、文件等。 2、任職資格 (1)年齡在35歲以下; (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、媒體、廣告類相關(guān)專業(yè); (3)了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),熟知媒體推廣渠道,具有成功活動舉辦經(jīng)驗(yàn); (4)具有較強(qiáng)的市場策劃實(shí)施能力、營銷推廣能力; (5)具有較強(qiáng)的市場觀察能力及文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成各類策劃文案的撰寫工作,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。 3、薪資待遇 (1)年度收入(5.3萬元左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 銷售經(jīng)理,3名 1、崗位職責(zé) (1)完成區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、方案擬定,完成銷售任務(wù); (2)負(fù)責(zé)市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā); (3)負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫; (4)負(fù)責(zé)貨款的回收; (5)負(fù)責(zé)收集市場信息,開發(fā)銷售渠道,提出合理有效建議; (6)定期拜訪客戶,保持與客戶良好溝通, 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議,維護(hù)市場穩(wěn)定; (7)依據(jù)客戶要求,清晰、完整的向生產(chǎn)部提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息。 2、任職資格: (1)年齡在35歲以下; (2)市場營銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; (3)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; (4)性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; (5)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; (6)有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、薪資及其他 (1)薪酬:基本工資(3100元/月)+五險(xiǎn)+銷售提成+差旅費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助; (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 售后服務(wù),2名 1、崗位職責(zé) (1)收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)做出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案; (2)與業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào),定期回訪客戶,了解客戶需求及產(chǎn)品存在的問題,并做好客戶拜訪記錄表;將問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門; (3)將客戶產(chǎn)品問題及處理的方法的進(jìn)行詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔; (4)在客戶服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯總,與生產(chǎn)部、品控部、采購部討論,提出解決方案以便相關(guān)部門及時(shí)改進(jìn)。 2、任職資格 (1)年齡35歲以下; (2)大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者先; (3)普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力; (4)較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題; (5)良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動; (6)要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、薪資待遇 (1)年度收入(4.3萬左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 (五)安全保障部 工程專工,1名 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)電器設(shè)備、照明及給排水設(shè)施的安裝、檢查和維修工作; (2)嚴(yán)格按操作規(guī)程安裝電器設(shè)備和線路,消滅暴露電路和線路混亂現(xiàn)象,巡視廠區(qū)供水電線路、水電表、開關(guān)和負(fù)荷等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或提出處理意見,防止事故,確保安全; (3)負(fù)責(zé)檢查和處理違章用電事件,不講情面,敢于管理; (4)負(fù)責(zé)編制電器設(shè)備、照明等方面維修用料計(jì)劃,維修時(shí)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)退料制度,節(jié)約用材,杜絕浪費(fèi); (5)保管好水電工工具,整理、存檔有關(guān)材料; (6)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,服務(wù)熱情,維修及時(shí),不留隱患; (7)協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員對基建、維修電器設(shè)備等方面的預(yù)算、審核、質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作; (8)負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)本車間所有設(shè)備及維修工具; (9)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè); (10)負(fù)責(zé)本車間設(shè)備、工具衛(wèi)生及操作環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作; (11)負(fù)責(zé)檢查個人責(zé)任區(qū)設(shè)備運(yùn)行情況發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并積極參與處理; (12)發(fā)生設(shè)備事故時(shí)盡力搶救設(shè)備,堅(jiān)守崗位并積極采取防范措施; (13)努力降低各種因維修而產(chǎn)生的材料消耗與能量消耗,并做好修舊利廢工作。 2、任職資格 (1)機(jī)械或電氣自動化專業(yè); (2)熟悉強(qiáng)弱電的操作,熟悉機(jī)電、自動化工作原理,動手能力強(qiáng);有強(qiáng)電操作證書; (3)5年或以上大型生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備等的維護(hù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、薪資待遇 (1)年度收入(5.6萬左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 (六)財(cái)務(wù)投資部 材料會計(jì),1名 1、崗位職責(zé) (1)在財(cái)務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財(cái)會法規(guī)、公司財(cái)會制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),會同有關(guān)職能部門,擬定材料物資管理辦法,建立健全材料的收、發(fā)、存的核算制度; (2)負(fù)責(zé)對原輔料等項(xiàng)目的收、發(fā)、存業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)核算; (3)配合有關(guān)部門制定原輔料消耗定額,編制材料計(jì)劃成本; (4)審查原輔料采購用款計(jì)劃,控制原輔料采購成本。 (5)根據(jù)合同、協(xié)議審核采購發(fā)票、材料入庫單,報(bào)告發(fā)現(xiàn)的價(jià)格異常; (6)監(jiān)督倉管員根據(jù)出庫單、入庫單收發(fā)原輔料。 (7)月末匯總進(jìn)、出庫單據(jù),編制物料收、發(fā)、存報(bào)表。 (8)參與材料盤點(diǎn)工作及報(bào)批處理工作; (9)進(jìn)行原輔料成本分析、庫存分析,提出合理意見和建議。 (10)根據(jù)公司有關(guān)制度建立供應(yīng)商檔案,整理保管采購合同、協(xié)議。 (11)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2、任職資格 (1)35歲以下; (2)本科學(xué)歷; (3)會計(jì)中級職稱; (4)有食品生產(chǎn)企業(yè)成本核算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、薪資待遇 (1)年度收入(4.3萬左右); (2)享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。 二、報(bào)名時(shí)間及方式 如果您滿足招聘崗位的任職資格,且有意加盟,您須于2017年2月17日前將您的個人簡歷以下列形式之一發(fā)送給我們: 1、電子形式:請發(fā)送至229271082@qq.com 2、現(xiàn)場報(bào)名:請至揚(yáng)州市物港路10號揚(yáng)州冶春食品公司人事行政部 3、聯(lián)系電話:0514- 82186390 82186379 4、聯(lián)系人:胡文超 陳儉 三、其他事宜 對于符合本次招聘條件的應(yīng)聘人員,我們將另行通知招聘選拔時(shí)間。未被錄用人員的資料我們將代為保密,恕不退還。 |
2025年03月15日 星期六 您是本站第 | 18206986 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |