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6月12日上午,集團(tuán)五自積分制工作小組一行4人到冶春食品公司進(jìn)行專題調(diào)研。冶春食品公司班子成員、人事、財(cái)務(wù)及職工代表參加調(diào)研座談。
公司黨支部書記、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熗窘榻B了冶春食品在五自積分制項(xiàng)目推行后,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位的調(diào)整,業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)的變化,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革與創(chuàng)新,以及疫情對公司市場和運(yùn)營帶來的主要壓力。
集團(tuán)五自積分制工作小組在聽取介紹后,圍繞公司各業(yè)務(wù)板塊,逐一進(jìn)行調(diào)研。對如何以五自積分制為突破口激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性,大家展開激烈地探討。(冶春食品 陳儉)
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