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冶春餐飲公司召開2018年度述職述廉述學(xué)述法測評考核會
根據(jù)集團部署要求,3月4日下午,冶春餐飲公司召開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部2018年度述職述廉述學(xué)述法測評考核會。集團總經(jīng)理蔡余良、集團黨辦及人力資源部相關(guān)負責(zé)人出席會議,公司總經(jīng)理室、中層干部及員工代表參加了會議。 公司總經(jīng)理陳軍主持本次會議,并代表領(lǐng)導(dǎo)班子和個人作了述職述廉述學(xué)述法工作報告,班子其他成員依次上臺述職。 會上,集團蔡總作重要講話。他對去年集團工作、所取得的成績做了介紹,對冶春去年所做的工作給予肯定,對于冶春今后的發(fā)展高屋建瓴地做了戰(zhàn)略性的定位,也科學(xué)系統(tǒng)地對戰(zhàn)略方面提出了八項要求:一是要成為淮揚菜的中國領(lǐng)軍知名品牌;二是要讓冶春成為面向世界有影響的中餐企業(yè);三是要使冶春的創(chuàng)新能力與日俱增;四是產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品,既保持傳統(tǒng),又匯南北東西,緊緊抓住消費者的口味;五是做熱心暖心的服務(wù),抓住消費者的心;六是培優(yōu)秀的人才團隊,成為商戰(zhàn)領(lǐng)域攻城略地的實力軍;七是用科技、科學(xué)體系手段開展管理,落實高效的管理;八是建先進的體制機制,使投資者、經(jīng)營者、消費者、廣大員工的目標最大程度地統(tǒng)一。 最后,集團黨辦對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主測評;集團人力資源部組織了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行年度績效綜合考核。(冶春餐飲/王美) |
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