冶春餐飲公司召開2018年度述職述廉述學(xué)述法測評考核會

根據(jù)集團部署要求，3月4日下午，冶春餐飲公司召開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部2018年度述職述廉述學(xué)述法測評考核會。集團總經(jīng)理蔡余良、集團黨辦及人力資源部相關(guān)負責(zé)人出席會議，公司總經(jīng)理室、中層干部及員工代表參加了會議。

公司總經(jīng)理陳軍主持本次會議，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子和個人作了述職述廉述學(xué)述法工作報告，班子其他成員依次上臺述職。

會上，集團蔡總作重要講話。他對去年集團工作、所取得的成績做了介紹，對冶春去年所做的工作給予肯定，對于冶春今后的發(fā)展高屋建瓴地做了戰(zhàn)略性的定位，也科學(xué)系統(tǒng)地對戰(zhàn)略方面提出了八項要求：一是要成為淮揚菜的中國領(lǐng)軍知名品牌；二是要讓冶春成為面向世界有影響的中餐企業(yè)；三是要使冶春的創(chuàng)新能力與日俱增；四是產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品，既保持傳統(tǒng)，又匯南北東西，緊緊抓住消費者的口味；五是做熱心暖心的服務(wù)，抓住消費者的心；六是培優(yōu)秀的人才團隊，成為商戰(zhàn)領(lǐng)域攻城略地的實力軍；七是用科技、科學(xué)體系手段開展管理，落實高效的管理；八是建先進的體制機制，使投資者、經(jīng)營者、消費者、廣大員工的目標最大程度地統(tǒng)一。

最后，集團黨辦對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主測評；集團人力資源部組織了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行年度績效綜合考核。（冶春餐飲/王美）