花園國際大酒店簽訂2019年目標責任書

為創(chuàng)建省一流平臺式服務(wù)企業(yè)，以部門經(jīng)理帶領(lǐng)員工為客人創(chuàng)造價值為導向，確保完成酒店分配的部門主要工作任務(wù)，2月16日下午，花園國際大酒店總經(jīng)理室與酒店十個部門經(jīng)理簽訂2019年目標責任書。

簽訂大會上，酒店支部書記、總經(jīng)理衛(wèi)文要求各部門經(jīng)理：積極圍繞考核目標，以目標為工作中心，通過主觀努力和端正態(tài)度，爭取取得優(yōu)異的成績；新一年的工作要體現(xiàn)亮點和特點，提高部門骨干員工對考核的認知度和理解度，使自身的能力得到大幅提升；酒店將對取得管理成效、管理成果的部門經(jīng)理進行獎勵，獎勵要差距分明，激勵干部員工拿出干勁，樹立信心，下功夫，出成果。（花園國際 周靜）